事业单位工作人员受记过处分的期间为十二个月。

记过处分是事业单位工作人员纪律处分的一种形式，其目的在于通过给予工作人员一定的惩戒，促使其认识到自己的错误，改正行为，以达到维护单位纪律和工作秩序的目的。

根据相关规定，事业单位工作人员受到记过处分后，其处分期间为十二个月。在此期间，受处分人员需要深刻反省自己的错误，认真改正行为，并接受单位的教育和帮助。

在处分期间内，受处分人员的工作表现和奖惩情况将被单位密切关注。如果其能够积极改正错误，表现良好，单位可能会考虑提前解除处分；反之，如果其仍然不改正错误，或者出现其他违纪行为，单位可能会给予更严厉的处分。

综上所述：事业单位工作人员受记过处分的期间为十二个月。在此期间，受处分人员需要认真反省自己的错误，改正行为，并接受单位的教育和帮助。

法律依据：

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第五条

处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）降低岗位等级或者撤职；

（四）开除。

其中，记过处分的期间为十二个月。

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