加一轮考试。面试加试是在参加面试的人当中选出的人，超过了需求的资格，需要加一轮考试。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
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