奖励的会计科目通常为“应付职工薪酬-奖金”。

详细解释如下：

1. 会计科目的选择应当准确反映经济业务的实质。奖励，尤其是员工奖励，通常是为了激励员工的工作积极性和提高工作效率。因此，在会计上，这种奖励属于对员工薪酬的一部分，是对员工劳动的额外补偿。

2.应付职工薪酬科目：这是一个常见的会计科目，用于核算企业应当支付给职工的薪酬总额。当企业决定给予员工奖励时，这种奖励作为薪酬的一部分，应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

3.奖金的具体处理：在具体的会计处理上，当企业发放奖励时，会对应减少“应付职工薪酬”科目的余额，并增加相应的现金流出。这样的处理能够准确反映企业的财务状况和现金流量。

总之，奖励的会计科目是“应付职工薪酬-奖金”。企业在处理相关账务时，应当准确使用这一科目，以真实反映企业的财务状况和薪酬支出情况。

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文章来源：天狐定制

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