招聘费计入人力资源部门。
招聘费是企业为了招聘新员工而支付的费用,这些费用主要包括招聘广告费用、招聘活动费用、招聘中介机构的费用等。人力资源部门是企业中负责人力资源相关事务的部门,包括招聘、培训、员工关系管理等。因此,招聘费应当被视为企业在人力资源方面的投资,相应地计入人力资源部门的支出中。这样做有助于企业准确核算人力资源成本,从而更好地进行人力资源管理。招聘费的支出是企业为了长期发展而进行的重要投入之一,可以有效地提高企业的竞争力和整体绩效水平。将招聘费纳入人力资源部门的支出范畴,有利于企业对整体成本的控制和合理分配资源,以实现企业的可持续发展目标。综上所述,招聘费应当被认定为人力资源部门的费用,并按照相应的方法进行处理和管理。这样做的目的主要是为了促进企业的稳定发展。
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