公务员晋升有多种途径和方式，具体取决于不同的机构、部门和级别。以下是一些常见的公务员晋升途径：

遴选晋升：公务员在规定的工作年限内，通过遴选程序参加晋升考试或评价，根据考核结果和综合表现确定是否晋升。

考试晋升：公务员可以参加内部考试，通过考试成绩来确定是否晋升。内部考试可能包括专业知识、业务能力、管理能力等方面的内容。

职称晋升：公务员可以通过评审职称的方式进行晋升。根据工作年限、业绩表现、职业发展要求等因素，提交材料并通过相关评审程序，获得职称提升。

岗位竞争晋升：公务员可以通过竞争岗位的方式进行晋升。岗位竞争通常是指公开选拔某一特定职位或岗位，参与竞争的人员根据综合评价结果来确定晋升。

教育培训晋升：公务员可以通过参加各类培训、学习进修来提升自身能力和素质，从而有机会晋升到更高级别的职位。

需要注意的是，具体的晋升途径和要求因地区、单位、岗位等因素而有所不同。每个单位都会根据相关法规及内部制度来规定公务员的晋升途径和条件。如果您是现役公务员，建议咨询所在单位的人力资源部门或参考相关法规和政策文件，以获取准确和详细的晋升信息。

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文章来源：天狐定制

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