30岁要明白的道理是你的能力要配得上你的年龄。

回首2017，再往前看几年，小编明显觉察到现在社会发展对年轻人的容错机制要越来越严格了。

有很多道理甚至是你出校门时就应该懂得的，而不是有这么一个年龄界限放在这儿。

30岁意味着你已成长，不能再做幼稚任性的事。

如今企业里对于员工管理有这么一个概念，叫90后员工管理心得。意思是说针对90后员工的管理要区别于“员工”。为什么这么说，大意是90后员工更自我，通常更注重彰显个性，想培养他们的大局观意识需要一些技巧，而不是进公司后受环境感染即得天成的。

当然，这不免有些以偏概全。

30岁意味着你不能太自我，做人做事都得有大局观。

还有更重要的一点，你这一生的安生立命之本你是否已找到？这必将是一个引人深思的问题。

请不要说这个时代发展太快，看不清摸不懂，应该大胆往前走，然后随时调整思路。对于30岁的你来说，不是这样的，起码你得清楚自己的优势是什么，你擅长什么，你能做什么。

30岁意味着你得时时审视自我，活得明白。

（西晴个人微信公众号：小书桌xiaoshuzhuo2017，愿与你一起成长）

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文章来源：天狐定制

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