该目标写法有明确培训目的、突出关键成果。
1、明确培训目的:明确培训的目标和目的,例如提高员工的专业技能、培养团队协作能力、增强安全意识等。确保目标具体、明确,能够准确反映培训的核心内容。
2、突出关键成果:在描述培训目标时,要着重强调培训后员工应能达到的关键成果。这些成果应该是可衡量的,例如掌握某项新技能、提高工作效率等。通过强调成果,可以让员工清楚地知道培训后他们将获得哪些实际利益。
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文章来源:天狐定制
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