首先，你要搞清楚是谁面试你？你应聘的是甲方还是乙方？你的公司是以什么业务为主？

其次，每一个权限岗位应聘你的时候，侧重点不一样，中下层面试你，当然在意你的是设计水平、设计能力、创新能力；中上层面试你，当然更在意你的想法，做事态度，对行业的认知等；如果是HR面试，那么技术性、理念性、人文性都要考虑，让他感觉你靠谱和专业同时很有责任感；

再次，作为设计师，沟通能力和表达能力很重要，所以，在技术没问题的情况下，尽量带方案去面试，能阐述你的创作过程最好。 来自职Q用户：万万万万万万万万先生

我觉得主要问的有没有经验，能不能接受加班，在校期间担任过什么职务。广告公司招聘多需要有经验，也就是成手，装饰公司可以实习，工资会很少，还会要求加班，呵呵，我做过平面后来改行做了人事。我建议面试放轻松，别在意别人的各种挑剔，你刚毕业，能力和发展不可估量，不能被别人贴了标签，坚持住一份工作，然后再跳槽就会变得很简单。 来自职Q用户：匿名用户

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文章来源：天狐定制

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