企业培训可以分为两种,企业内部培训师培训和外聘讲师进行内训。
提高培训效果最根本的在讲师的素质和能力,如果是企业内部的培训师建议可以参加TTT培训。
如果从学员角度来说,全身心的参加培训,谦虚学习,他能收到和收获的就会很多,不管是什么培训参与与参加是有区别的,有意识的学习是很重要的。另外,培训后的绩效考核很关键,也就是说培训完了没有考核和奖惩会另培训的效果大打折扣的。
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文章来源:天狐定制
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