应聘职业经理人的条件如下:

一，领导力 ，就是领导人追随的能力。领导力形成的三种情况：

1 有真才实学或行业的精通与专业 。

2 对人对事公平合理为大局着想，善于处理人际关系与沟通协调能力，代表大家的利益或共同追求的目标 。

3 用事实说话 把别人做不到的做到 。

领导力是做管理最基本要求，要让员工能够听从并且执行公司的安排

二，沟通协调力，把纠纷化成统一，把矛盾化成和解，把坏变成好。主要体现在与客户洽谈的技巧与方法，公司内部意见的统一，人事纠纷的化解，事物处理的随机应变。 所以，沟通协调能力是经理人必须要具备的条件。

三，观察力，观察人与事的变化。主要体现在对公司现状，制度执行的效果，员工的工作能力，心态，个人性格与特点。做管理的人除了有领导力外，更应该具备先知先觉与创新能力，而这些往往是通过观察得到的。

四，事物处理能力，对事物要有准确的判断能力，处理时果断利索和懂得随机应变。

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文章来源：天狐定制

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