以我的经验,选择优秀的培训师相当的不容易,我当时大致是在这几个方面的考虑选定了王跃文老师为我们公司做的企业内训,供你参考!
首先是培训师简历及资深程度。如果讲课的人没有这方面的实战工作经验,大概会流于夸夸其谈。这种培训课就像皮包公司一样,只有架子没东西。
再次是看培训师服务过的客户及其客户对他的培训的评价(包括学员的培训心得)。
然后看老师的课程课程企划大纲和相关视频讲座。
最后看一下薪酬和价值。
因为老师的级别不同,他的能够通过培训给企业带来的价值也不同,很多纸质和网络的东西是可以参考的,但你还是要通过电话,最好是面对面的与老师沟通,才能感受到这个老师到底有没有“货”。
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文章来源:天狐定制
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