大学毕业生在步入职场时，会遇到多种岗位类型，其中管理岗位占据重要位置。管理岗位共有十个等级，从一至十级职员岗位不等。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次对应管理岗位的一到十级职员岗位。这些岗位的最高等级和结构比例，根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理的有关规定和权限来确定。

工勤岗位则包括五个等级，分别是工勤技能一级、二级、三级、四级和五级。其中，除电子、设备维修工种外，其他工种的工勤技能一级岗位不设立。工勤技能二级岗位适用于除简单体力工作外的各工种。工勤技能三级和四级岗位同样适用于除简单体力工作外的各工种。工勤技能五级岗位则适用于各工种。此外，普通工岗位仅限现有职工使用，未来不得新增此类岗位，应通过自然减员逐步取消。

专业技术岗位则分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级，从高到低依次为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。中级岗位分为3个等级，从高到低分别为八至十级。初级岗位分为3个等级，从高到低分别为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。专业技术岗位的最高等级和结构比例，根据事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，结合现行专业技术职务管理的有关规定和行业岗位设置管理的指导意见来确定。

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文章来源：天狐定制

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