,根据培训对象的层次,我们可以分为高级、中级、初级培训,如果再结合培训对象其他的特点,我们则可以更细致的把培训与开发分为以下四种主要类型:1,新员工培训,2,岗上培训,3,员工职业生涯开发,4,管理者开发。
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文章来源:天狐定制
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