1、劳动法没有规定几岁可以工作,原则上年满16周岁,就可以工作。因为《劳动法》明文禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人。
2、《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
本文地址: http://www.goggeous.com/a/1/409522
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-07 12:32:12职业培训
2024-12-07 12:32:03职业培训
2024-12-07 12:32:02职业培训
2024-12-07 12:32:02职业培训
2024-12-07 12:32:01职业培训
2024-12-07 12:32:00职业培训
2024-12-07 12:31:51职业培训
2024-12-07 12:31:50职业培训
2024-12-07 12:31:49职业培训
2024-12-07 12:31:48职业培训
2024-12-28 14:17职业培训
2024-12-15 09:11职业培训
2024-12-04 21:31职业培训
2024-12-28 17:55职业培训
2025-01-07 13:42职业培训
2024-12-22 16:43职业培训
2024-12-06 05:29职业培训
2024-12-14 05:54职业培训
2024-12-13 16:40职业培训
2025-01-01 13:59职业培训
扫码二维码
获取最新动态