临时工劳务费及临时用工工资的账务处理，主要涉及到应付职工薪酬的核算。企业需设立相应的明细科目，对临时工劳务费进行准确核算。具体做账方式如下：

解释：

1. 设立明细科目：企业应在“应付职工薪酬”科目下设立“临时工劳务费”或“临时用工工资”的明细科目，以便对临时工的劳务费用进行专项核算。

2. 记录劳务费支付：当企业支付临时工劳务费时，应借记“应付职工薪酬——临时工劳务费”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。这样，在账务上就能明确记录劳务费的支付情况。

3. 工资核算：对于临时用工的工资，企业也需要在发工资时进行相应的账务处理。在支付工资时，应借记“应付职工薪酬——临时用工工资”科目，贷记相关科目。同时，企业还需要按照税收规定，计提并缴纳相应的税金。

4. 凭证与账簿：所有与临时工劳务费和临时用工工资相关的凭证，都应妥善保管。这些凭证是企业进行账务处理的依据，也是日后审计的重要依据。此外，企业还应定期核对相关账簿记录，确保账务处理的准确性。

通过以上步骤，企业就能对临时工劳务费及临时用工工资进行规范的账务处理，确保企业的财务状况清晰、准确。

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文章来源：天狐定制

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