人力资源证考试，国家职业资格认证考试之一，评估人力资源管理专业人员的理论知识、职业道德和实践技能。每年五月至十一月进行两次考试。

考试分为两部分：理论知识与职业道德，以及专业技能。理论知识和职业道德部分为选择题，共25题，时长150分钟；专业技能部分包含60道单选题、40道多选题和2-3道简答题，时长120分钟。考生需在一天内完成所有考试。

人力资源证考试设置四个等级，依次为一级、二级、三级、四级。不同等级考试内容略有差异。具体如下：

一级考试科目包括理论知识、职业道德和专业技能，共计125道题目，时长4小时。理论知识和职业道德部分选择题25道，时长150分钟；专业技能部分包含60道单选题、40道多选题和2-3道简答题，时长120分钟。

二级考试科目包括理论知识、职业道德和专业技能，共计125道题目，时长4小时。理论知识和职业道德部分选择题25道，时长150分钟；专业技能部分包含60道单选题、40道多选题和2-3道简答题，时长120分钟。

三级考试科目包括理论知识、职业道德和专业技能，共计104道题目，时长4小时。理论知识和职业道德部分选择题25道，时长150分钟；专业技能部分包含60道单选题、40道多选题、2道简答题、1道计算题和3道综合题，时长120分钟。

四级考试科目包括理论知识、职业道德和专业技能，共计104道题目，时长4小时。理论知识和职业道德部分选择题25道，时长150分钟；专业技能部分包含60道单选题、40道多选题、2道简答题、1道计算题和3道综合题，时长120分钟。

人力资源证考试注重综合评估，为提升人力资源从业者的职业素养和行业地位提供重要途径。

本文地址： http://www.goggeous.com/a/1/448817

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。