宁德市公务员局，作为市政府的正处级工作部门，专注于人事人才管理和制度改革。其主要职能包括以下几个方面：

1. 执行国家人事人才法规，结合地方实际，制定人事制度改革规划和人才政策，推进科学化、法制化的人事管理制度，并进行监督。

2. 负责机关和事业单位人员的整体规划，管理工资分配，编制人员计划。

3. 专业技术人员管理是其重要职责，包括人才培养、使用，以及学术和技术带头人的选拔和管理工作。

4. 事业单位人事制度改革是其工作重点，包括职员和专业技术人员的管理、职称制度、执业资格认证等。

5. 国家公务员制度的实施和工勤人员的管理，包括非领导职务职数管理和工勤人员技术等级岗位考核。

6. 人才资源规划、开发和流动，包括人才市场建设、毕业生就业指导及人员调配工作。

7. 薪酬福利和退休政策的制定与执行，涉及工资标准、抚恤待遇以及工勤人员管理。

8. 荣誉表彰工作，包括奖励表彰人员的推荐和政府奖励活动的组织。

9. 军队转业干部安置与自主择业管理，以及海外智力引进和培训项目。

10. 负责公务员培训和专业技术人员继续教育，指导相关教育机构的规划和建设。

11. 提供人事、人才工作的业务指导、监督和协调，以及宣传、调研和信息工作。

12. 参与市管领导人员的行政任免事宜。

13. 承办市政府交办的其他重要事项。

综上，宁德市公务员局在人事人才管理和公共服务方面发挥着关键作用，致力于推进我市的事业发展。

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文章来源：天狐定制

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