一、特岗教师如何辞职或解除合同

特岗教师可以通过以下步骤辞职或解除合同：

1. 提交辞职申请：教师需提前30天向所在学校递交书面辞职申请，并确保获得学校领导签字同意。

2. 工作交接：在获得领导批准后，教师应完成工作交接手续。

3. 离职时间：辞职教师通常需在工作交接完成后，直到月底才能正式离开岗位。

二、特岗教师的日常管理与考核

1. 管理与考核主体：特岗教师的日常管理与考核由设岗学校和设岗县教育行政部门共同负责。

2. 年度考核：每年结束时，学校需对特岗教师的政治思想、工作表现等进行综合考核，并评定考核等级。

3. 考核记录：县教育行政部门审核学校提交的考核结果，并将其存入教师的工作档案。

扩展资料：

1. 合同管理：特岗教师实行合同管理，县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确双方的权利和义务。

2. 管理考核：三年聘期内，县级教育行政部门负责特岗教师的管理和年度考核。

3. 表彰与纠正：对表现优秀的特岗教师给予表彰，对不履行合同义务的教师进行批评教育，并及时督促改正；对不适合继续任教的教师，根据合同解聘，并取消相关待遇。

4. 户口与档案：特岗教师的户口和档案管理，可以根据个人意愿选择留在原籍或迁往任教地市，档案统一转至任教学校所在地教育行政部门。

本文地址： http://www.goggeous.com/a/1/588029

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。