不怎么样，在里面干了5年，对老员工不好，干的时间长，就想换人，怕你在里面养老，找他们要补偿，没归属感，不知是老板小气还是管理层有问题，管理不好就说员工不行，自己又在里面混了十来年，里面管理很乱，产品很烂，一条线下一千台机产出来的坏机就有600台，一条手机线一天加到晚上十一二点产量才900台，还不够发工资，你说老板亏不亏，跟对面厂长城电子管理差远了，人家一天一条线的产能是3000台，老换小人物有什么用，那样的厂必须把那些经理级全换了，才能有变化，这样下去早晚会关门，老员工提起来的工程，一个人可以跟两三个项目，偏偏工资不给人家加，关系搞进来的新人顶两个人工的工资，还做不出什么事来，一个人最多一个项目，又搞不定什么事，天天养在那里，难道换新人就可以改变吗，管理层不换有用吗？2012年做平板电脑做一单返工一单，你说该厂怎么样啊？

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文章来源：天狐定制

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