编制教师是指拥有事业编制的在编教师，是属于事业单位的工作人员。

编制教师入职后按照相关规定签订合同并享受事业单位的工作待遇。而没有编制的教师则为临时聘用人员或者合同工，一般称作代课老师。编制教师作为事业单位工作人员，有相对应的职称及工资，后期可以考核晋升，也可以根据工作需要或者个人意愿进行工作调动，在退休后会依法享有相对应的待遇，如社保和职业年金等。

没有编制的教师是临时聘用人员，一般无法进行工作调动和晋升的，退休后的待遇一般根据已签订的合同处理。

考教师编制一般需要拥有教师资格证，部分地区考试时不强制要求，但入职后会硬性要求；报考年龄一般要求在30周岁以下，研究生学历可以适当放宽年龄限制条件；学历要求小学教师需要专科以上学历，初中以上教师需要本科以上学历，部分重点学校要求更高，需要要是985或者211院校毕业的；大部分地区没有户籍限制，少部分地区要求教师必须为当地户籍。

编制教师的优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动可以晋升可以评定职称。

4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

以上内容参考：百度百科-教师编制

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文章来源：天狐定制

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