1，纪律严明，基本都准时准点，正襟危坐，很少串门。

2.礼貌和气，基本厅长处长科长都是客客气气，笑脸迎人，面上不会让你难堪。

3.晋升级别速度较快，基本到副处级都是摸得到的，但是实职看运气了。

4.工作内容较为单一，不像基层千线一针。

但是省厅也有比较不好的一面，1，人员较多，且各管一摊，彼此熟悉度较低，感情不深。

2.工作单位固定，除了两办组织部，大部分人终生在此单位，挪窝可能性较小，单位职能不强就可能难以实现抱负。

3.级别含金量较低，在市里处级就大牛，县里科级就称霸，省里副厅才是个人物，科级简直就是卖命的。

4.藏龙卧虎，有关系的人太多，而且基本都是省部级关系，没关系学历高的人也多，所以想出头比较难。

所以如果你是一个想当官，能力，关系都好的人，不如从基层起步，容易脱颖而出，步步高升，如果像我一样只是混个级别，不想勾心斗角，那么选择一个职能较强省厅还是不错的，起码掌管一方面，有些存在感，还不用太拘泥于复杂的人事关系。

至于技术岗，那绝对是级别越高单位越好，毕竟相对来说职称名额多，科研环境好，工资待遇提升快，

省厅级别是厅局级，如果是省厅公务员晋升默认是科员--副主任科员--主任科员--副处长（副调研员、二级局副局长）--处长（二级局局长、调研员、个别副厅级二级局副局长）--副厅长（副巡视员、个别副厅级二级局局长）--厅长（巡视员、个别正厅级二级单位首长）从正处级开始，基本看造化。只是面上比地市公务员晋升多了两级机会，市长毕竟凤毛麟角，厅局长还是要多很多。

事业单位技术岗晋升之路和管理岗有何不同？技术岗和管理岗很多时候是相同的，学而优则仕，仕而优则学，但是技术职称在事业单位远比岗位级别高更有用，因为工资基本上是工程师=正科级、高级工程师=（副处级到正处级之间）、正高级工程师=（副厅级到正厅级之间）这样的待遇，有职称比有管理级别更实惠，承担压力也更小，简而言之，专家比领导好活。

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文章来源：天狐定制

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