欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

就业协议随便签的后果

作者：职业培训 时间： 2025-02-01 15:59:08 阅读：533

法律分析：签署三方就业协议后随意毁约可能会导致需要支付违约金。如果已经与单位签订了劳动合同并参加了劳动保险、医疗保险，那么必须等到单位同意解除合同后，才能中断保险关系。否则，如果单位不同意解除合同，将无法顺利续交保险。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者也有责任完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/a/1/77724

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：印刷费属于什么科目
下一篇：火车司机的实际工作怎样的
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com