1、从就业前景说，从目前来看只是一般般，因为从事人资的不像执业医师之类需要执业资格，而职业资格又比较活泛，所以其他职业的人在合适的条件下会争夺区一部分岗位。

2、在现阶段，人资部门的工作在企业中是说起来重要做起来次要忙起来不要的现状，况且一般人认为不直接产生效益和利润，所以相比较各个部门来说，工资不算高的，基本是发不了财但也饿不死的状态。

3、从职业发展上来说，科班出身的有一定的天然短板，如果没从事过其他职业的话最多能到达权力中心，但绝不会到达权力顶峰，也就是说充其量做到副总或者总监级别就顶天了。

4、这个职业名称里有个人字，所以以后也离不开人的因素（即使有时候不是直接对人），你的性格也会决定你的发展方向和所能达到的高度。有特殊关系的除外。

5、不要悲观，多掌握一些专业技能总比半路出家的了解透彻一些，除了掌握一定专业技能外，多锻炼一下社交技能对这个还是很有帮助的。

6、随着社会的发展，很有可能社会对它重视起来，既然你还没有毕业，时间还很长呢，所以还是很有发展前途的。

另外，理论不等于实践，靠书本上的东西是不行的，多和从事这方面的人交流学习，多练习一下实际操作的技能才是正经。

祝您职业发展顺畅！

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文章来源：天狐定制

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