欠工资记“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

一、欠工资的含义

欠工资是企业或组织未按时支付员工劳动报酬的情况。对于企业来说，这是一种债务，需要在一定时间内进行偿还。

二、“应付职工薪酬”科目的含义

“应付职工薪酬”是一个会计科目的名称，主要用来核算企业应当支付给职工的工资总额。这包括各种工资、奖金、津贴、补贴以及其他与工资相关的支出。当企业欠工资时，就意味着应付给职工的工资尚未支付，因此应该记入“应付职工薪酬”科目。

三、会计分录的处理

当企业发生欠工资的情况时，会计上需要进行相应的分录处理。一般来说，会记录借方的相关费用科目，贷方则记录“应付职工薪酬”科目。这样，欠工资的情况就在会计记录中得到了体现。

四、欠工资的后续处理

企业对于欠工资的情况，应当尽快进行偿还。当支付工资时，需要冲减“应付职工薪酬”科目的余额，确保账务的准确性和真实性。同时，企业还应当注意遵守相关的劳动法规，确保员工的合法权益，避免因为欠薪而引发不必要的纠纷。

总结来说，欠工资在会计上应记入“应付职工薪酬”科目，这是企业应当支付给员工的劳动报酬的体现。企业需要做好相应的会计处理，并确保及时支付工资，保障员工的合法权益。

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文章来源：天狐定制

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