员工罚款属于会计分录中的营业外收入。

详细解释如下：

员工罚款是公司在管理过程中的一种行为，当员工因违反公司规章制度等行为而受到罚款时，这部分罚款对公司而言是一种收入。在会计分录中，这部分收入应被归类为营业外收入。具体来说，因为罚款并不是公司的主要收入来源，而是由于员工的违规行为所产生的额外收入，所以将其归类为营业外收入更为恰当。

当公司进行员工罚款的会计处理时，应将该罚款金额记入营业外收入科目。借方的科目通常是现金或应收账款等，表示公司收到了罚款金额；贷方则是营业外收入，表示公司因为员工罚款而增加了收入。通过这样的会计分录，公司能够清晰地记录罚款的收入情况，并在财务报表中进行正确的展示。

总之，员工罚款在会计分录中属于营业外收入。公司在进行会计处理时，需要正确记录罚款的金额，并确保在财务报表中进行准确的展示。这不仅有助于公司管理者了解公司的财务状况，也有助于保证公司的财务合规性。

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文章来源：天狐定制

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