一年一度的研究生考试就要在明后天开考了，也就是12月23、24号两天，根据新闻的报道说女生的人数成为考研的主流，要问女性的就业压力远比男性大吗？当然了这点毋庸置疑。

前两天刚看了一篇文章《职场女性：不敢嫁，不敢生》，我做猎头hr工作多年，主要是负责招聘、面试、录用等，在做猎头的时候，有些企业的招聘条件就是不要女性，为什么企业在招聘的时候喜欢男性呢？

1.由于女生自身的生理和心理决定的，生理上女性每个月总有那么几天，有的还需要请假休息，就算不请假休息，工作效率也肯定会下降，从而影响工作。心理上呢 现在步入职场的都90后妹子，且都是独生子女，娇生惯养的不再少数，工作但凡累点就会抱怨，加班也不能接受，工作中出现错误骂也骂不得，还没开始批评呢，眼圈先红了，总之就是这也不行那也不行。

如果大龄未婚的女性或者是已婚未育的女性，企业更不敢录用，一旦怀孕生子企业就要背负至少两年的成本。

2.是由于女性的社会属性决定的，传统观念上都希望女生能找一个稳定的，清闲点的工作，一旦结婚以后，如果产生加班或者工作比较忙碌无法兼顾家庭的时候，老公肯定会各自抱怨，导致家庭关系紧张，这个时候就可能出现离职的情况，招聘成本又会再一次的增加。

所以越来越多的应届毕业女生在面临毕业的时候选择考研来规避面临就业的局面，也更是为了在以后就业时增加竞争力。

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文章来源：天狐定制

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