您好!
正真地讲国企是没有编制的,因为现在国企改革已经很多年了。现在国企只有正式工、合同工、临时工之说。
若您说的编制就是国企的正式工,那么相比于临时工当然有很大的影响,会影响以后职业的稳定性。如果是正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,在正常情况下可以一直在企业里工作,慢慢发展。除非犯了重大错误,才可以解雇,而且解雇时还要经过一套正规法制的程序。
但如果是合同工,那么合同到期就可以离开,或者中途也可以让您,不需要经过什么程序。临时工也是,不但不稳定,工资也很低。
如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。
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文章来源:天狐定制
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