首先看一下大学的晋级体系,主要有两种晋级体系。一种为职务晋级:科员-科长-副处-处长-副局-局级。这套晋级体系主要适用大学校园内的教管人员。就教学管理系列来说,很多老师竞聘中层领导还是很积极的,因为这是他们的主要晋升渠道。另一套为职称晋级体系:助教-讲师-副教授-教授。主要适用于大学校园内的一线教学人员。考虑到专业学科发展,校长、院长等职务需要双肩挑老师,即同时拥有职称和职务。从工资待遇福利而言,两套体系完全平行且多数时候职务还要略低于职称系列。比如:一个处长的收入一般要低于跟他“同级”的教授。所以,作为教师而言,在职务之外可以有更好的选择,自然重心并不一定要放在职务竞聘上。
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