必须持有教师资格证，这是确保教育质量的重要条件。对于那些在教育培训机构工作的教师而言，如果没有获得教师资格证书，将不再被允许继续任职。为了确保教师队伍的专业性和规范性，相关部门已明确要求培训机构必须严格遵守这一规定。未通过教师资格考试的学科类教师，应积极报名参加相关考试。对于经过考试仍未能获得资格者，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。

2018年12月28日，教育部发布了一份关于减轻中小学生学业负担的通知，其中特别强调了对教师聘用的要求。通知中指出，培训机构应当建立一支相对稳定的教师队伍，并确保所有从事学科知识培训的教师都具备相应的教师资格。此外，通知还禁止培训机构聘用在职的中小学教师，一旦发现此类情况，将立即吊销其办学许可证，并对涉及的教师进行严肃处理，情节严重者将被取消教师资格。

这一举措旨在保障教育的公平性和质量，确保学生在接受培训时能够获得专业的指导和支持。通过加强对教师资格的管理，可以提高培训机构的整体水平，促进学生全面发展。

培训机构需要承担起自身的责任，严格按照规定选聘教师，确保其具备相应的专业资质。这不仅是对学生的负责，也是对自身品牌和信誉的维护。只有这样，培训机构才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得家长和学生的信任。

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文章来源：天狐定制

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