在2010年至2015年间，我国启动了“351人才计划”，旨在通过“985工程”和“211工程”的平台，筛选并资助一批杰出人才。该计划主要分为三个层次：

首先是珞珈杰出学者，计划遴选30名左右的学术造诣高深、已在国内外取得重要成就的人才。这些学者在他们的研究领域内拥有显著的贡献和影响力。

其次是珞珈特聘教授，计划资助50名左右的学科带头人。这些教授引领着学科的发展方向，在国内外有一定的学术影响。他们的研究工作对于推动学科进步具有重要作用。

最后是珞珈青年学者，计划选拔100名左右学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的青年学者。他们的研究潜力巨大，未来有望成为学术界的中坚力量。

通过这一系列措施，“351人才计划”旨在构建一个多层次、多方位的人才体系，推动我国高等教育和科研事业的发展。

此外，该计划还为入选者提供了资金支持和政策优惠，帮助他们进一步开展科学研究，促进学术成果的转化和应用。通过这些举措，“351人才计划”旨在打造一支高水平、创新型的人才队伍，为我国的科技进步和社会发展贡献力量。

计划的实施不仅提升了我国高等教育和科研的水平，也为青年学者提供了成长和发展的平台。通过这个平台，他们能够获得更多的研究机会和资源，加速其学术成长和科研创新的过程。

总的来说，“351人才计划”是一个旨在培养和吸引高水平人才的系统工程，通过多方面的支持和培养，为我国的科研和教育事业注入新的活力。

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文章来源：天狐定制

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