因果分析法是通过因果图表现出来,因果图又称特性要因图、鱼刺图或石川图,它是1953年在日本川琦制铁公司,由质量管理专家石川馨最早使用的,是为了寻找产生某种质量问题的原因,发动大家谈看法,做分析,将群众的意见反映在一张图上,就是因果图。用此图分析产生问题的原因,便于集思广益。因为这种图反映的因果关系直观、醒目、条例分明,用起来比较方便,效果好,所以得到了许多企业的重视。 按事物之间的因果关系,知因测果或倒果查因。因果预测分析是整个预测分析的基础。 因果分析法(技术)运用于项目管理中,就是以结果作为特性,以原因作为因素,逐步深入研究和讨论项目目前存在问题的方法。因果分析法的可交付成果就是因果分析图。如下图所示: 一旦确定了因果分析图,项目团队就应该对之进行解释说明,通过数据统计分析、测试、收集有关问题的更多数据或与客户沟通来确认最基本的原因。确认了基本原因之后,项目团队就可以开始制定解决方案并进行改进了。
本文地址: http://www.goggeous.com/b/1/115751
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-11-28 15:42:03职业培训
2024-11-28 15:42:02职业培训
2024-11-28 15:42:02职业培训
2024-11-28 15:42:01职业培训
2024-11-28 15:42:00职业培训
2024-11-28 15:41:59职业培训
2024-11-28 15:41:50职业培训
2024-11-28 15:41:49职业培训
2024-11-28 15:41:48职业培训
2024-11-28 15:41:47职业培训
2024-12-06 03:25职业培训
2024-12-01 03:41职业培训
2025-01-08 07:58职业培训
2024-12-14 21:30职业培训
2024-12-11 01:14职业培训
2024-12-17 02:27职业培训
2024-12-14 11:06职业培训
2024-12-28 01:46职业培训
2024-12-02 02:09职业培训
2025-01-01 21:23职业培训
扫码二维码
获取最新动态