欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

为什么说目标管理既是一种现代管理方法又是一种管理哲学

作者：职业培训 时间： 2025-01-18 16:57:49 阅读：323

说目标管理既是一种现代管理方法又是一种管理哲学的原因如下：

1、目标管理采用结构化的方法，将目标转化为具体的、可衡量的、可实现的行动计划。这种方法使得组织能够清晰地定义和追踪目标的实现情况，从而优化组织效率，提高工作效果。

2、目标管理强调人的自我控制和自我发展，认为人不仅需要完成具体的工作任务，还需要理解和实现更高层次的目标和意义。通过自我管理和团队合作，员工能够更好地实现个人和组织的目标。因此说目标管理既是一种现代管理方法又是一种管理哲学。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/b/1/1175835

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：电气工程及其自动化专业在煤矿做些什么
下一篇：管理真经：儒法道家的管理哲学媒体评论
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com