对于早期历史原因已经进入公务员队伍的人员,后期经档案审核发现了违规异地高考的问题。对于这种情况会综合考量,干部在违规异地高考时,年纪尚幼,没有主观判断能力,根据情节轻重,可以酌情处理。
如果在公务员/事业单位政审考察期间被发现是高考移民,那政审基本就过不了,根本上就失去编制工作的机会。如果在公务员/事业单位的试用期被发现是高考移民,那严重情况下是可能导致试用期不通过,取消录用的。如果已过试用期转正了,甚至工作十多年后因档案专项审查等原因被发现是高考移民,一般情况下倒不会导致被开除。针对这种情况,通常两个处理措施:一方面给一定处分,一般给轻处分,比如诫勉谈话、警告;另一方面会影响待遇。
对于高考移民的个案,处理方式可能因具体情况而异。建议咨询相关法律人士以获得更准确的信息。
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文章来源:天狐定制
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