欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

大三实习期间签订工作稳定性合同合法吗

作者：职业培训 时间： 2025-01-15 21:47:47 阅读：410

根据《就业促进法》和《劳动合同法》等相关法律规定，大学生在校期间可以参加实习活动，但是实习期间应与用人单位签订实习协议或者实习合同，而不应签订工作稳定性合同。因为在大学生还没有完成学业之前，签订工作稳定性合同可能会涉及一些法律风险和问题。

此外，在实习期间签订的实习协议或者实习合同，也有规定责任、约束行为、维护权益等方面的内容，是对大学生实习活动的规范。如果用人单位在大学生实习结束后决定录用该实习生，那么可以签订劳动合同或其他形式的工作合同。

另外需要提示的是，具体情况需参照当地的法律法规和政策规定，以及具体的实习合同条款，确认其是否合法有效。在签订任何合同前，请仔细阅读并理解合同条款，确保自己的利益得到有效保障。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/b/1/1250270

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：挪威和英国留学那个比较好
下一篇：英国皇家测量师在中国怎么考
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com