探亲假属于公休还是事假，探亲假扣基本工资和奖金吗？

在职场中，探亲假是一项重要的福利政策，它允许员工在特定情况下获得时间去探望家人。然而，对于探亲假的性质以及是否扣除基本工资和奖金等问题，很多人存在疑惑。本文将对这些问题进行直接解答，并提供相关内容的介绍。

一、探亲假的性质

探亲假属于事假的范畴，而不是公休。事假是指员工因私事需要请假，而公休则是指员工享受法定的休假日。探亲假是一种特殊的事假，它允许员工有限度地离开工作岗位，以满足探望家人的需求。因此，探亲假需要提前向雇主申请，并经过批准方可享受。

二、探亲假是否扣除基本工资和奖金

根据劳动法和相关规定，探亲假期间，雇主应当支付员工基本工资，不得扣除。基本工资是员工的基本报酬，不因请事假而减少。因此，无论员工请探亲假多长时间，基本工资都应当按照正常发放。

然而，对于奖金的扣除，情况可能有所不同。根据公司的具体政策和合同约定，有些公司可能会规定在探亲假期间不发放奖金，或者根据请假天数进行相应的扣除。因此，在享受探亲假之前，员工应当了解公司的相关规定，并与雇主进行沟通，以明确奖金是否会受到影响。

三、相关内容介绍

1. 探亲假的申请流程：员工在享受探亲假之前，通常需要提前向雇主提交申请。申请流程可能因公司而异，但一般需要填写请假申请表格，并附上相关证明材料，如亲属关系证明等。在申请过程中，员工应当提前与雇主沟通，并了解公司的具体要求。

2. 探亲假的时长：探亲假的时长根据公司的规定和劳动法进行调整。在中国，根据《劳动法》的规定，员工享受探亲假的时长一般为3-15天不等。然而，一些公司可能会根据员工的工龄和职位进行适当的延长。

3. 其他相关政策：除了探亲假，一些公司还可能提供其他形式的假期，如婚假、产假、丧假等。员工在享受这些假期时，也需要了解相关政策和规定，以确保自己的权益。

综上所述，探亲假属于事假，不属于公休。在享受探亲假期间，雇主应当支付员工基本工资，不得扣除。然而，对于奖金的扣除可能因公司政策而异。因此，员工在请探亲假之前，应当与雇主进行沟通，并了解公司的具体规定。探亲假是一项重要的福利政策，它为员工提供了与家人团聚的机会，同时也需要员工合理利用和遵守相关规定。

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文章来源：天狐定制

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