投行的现状是，虽然大不如前（金融危机过后人人自危），但这行业仍旧是金饭碗。top tier university的毕业生都打破头得想进。我见过MBA，医学博士，化工博士，甚至在律师行做了几年的人都想转行做IB。但是最好的路径依旧是大三假期，争取intership，这样才能在毕业的时候有机会得到offer。本科毕业直接进投行做analyst，这样几年下来可以做associate。如果又学MBA，或者从别的行业转行，那就落后了。

至于投行有没有性别歧视。这个问题很有意思。我这里讲的是IBD业务，一方面，HR给business压力，说要招女生，为了diversity，但事实是没有哪个老板愿意带女生。在投行的最初几年是体力活，基本就是建模，做pitch book，女生在体力上肯定不如男生，还容易闹情绪。我曾听到有的VP跟我抱怨说，team里的女生因为加班情绪奔溃痛哭。投行的后几年，是client relationship，在这个男性主导的社会，女生还是吃亏，你能喝酒聊体育，还是能打高尔夫？所以，说白了，要想往上走，必须做女汉子，要能和客户打成一片，如果能做到这样，我可以说这是投行求之不得的。

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文章来源：天狐定制

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