班主任如何协调科任老师与学生间的冲突，是一项需要智慧与耐心的挑战。以下策略可助于此：

一、立即果断处理冲突

面对师生间的冲突，班主任需迅速介入，避免冲突升级。果断采取措施，制止事态恶化，是确保班级稳定的关键。

二、深入调查冲突原因

通过与冲突的直接参与者、班干部等进行交流，了解冲突的起因、经过及其影响程度。这将为后续解决措施提供依据。

三、有效沟通，逐一解决问题

与科任老师沟通时，应分清情况：若冲突源于误解，需及时向学生解释，消除误会；若源于失误，则应促使老师向学生道歉，以获得学生的理解与和解。

与学生沟通时，从三方面入手：

1. 分析冲突原因，引导学生换位思考，理解科任老师立场，从而接受老师的指导。

2. 指出学生错误行为，包括不尊重老师、集体和自己。强调这些行为的负面影响。

3. 提供避免冲突的方法，教导学生如何妥善处理情绪、换位思考及课后沟通，坚持尊重与自我约束。

班主任作为桥梁，需运用沟通技巧，赢得信任与喜爱，促进班级和谐发展。以上策略，为协调科任老师与学生间的冲突提供了有效路径。

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文章来源：天狐定制

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