中学教研组长、备课组长竞聘工作方案

为了加强学校教学管理，提升教研组和备课组的工作效能，激发教研组长和备课组长的积极性，推动教研组和备课组活动的有效开展，学校决定通过公开竞聘的方式选拔教研组长和备课组长。以下是我校制定的竞聘工作方案。

一、竞聘原则

1. 严格遵循法律法规，确保竞聘过程的公开性、公平性和公正性。

2. 选拔过程应有利于提升学校教学水平，并能够激发教师的工作热情。

二、竞聘职位及任期

1. 设立政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体艺、技术等11个教研组组长的职位，任期为三年。

2. 高一、高二、高三各学科备课组组长职位分别为29名，任期分别为三年、两年、一年。

三、报名条件

1. 基本条件：

- 坚持四项基本原则，遵守法律法规。

- 忠诚于教育事业，热爱教学工作。

- 遵守教师职业道德规范，勤勉工作，树立良好榜样。

- 工作果断，勇于拒绝不当行为，不为个人关系所左右。

- 具备强烈的集体意识，愿意接受学校的任务安排。

- 近三年内，年度综合考核成绩至少有一次位于所在教研组前3/4。

2. 资格条件：

- 教研组组长：

- 工作年限六年以上，至少担任两届高三毕业班教学。

- 承担过县级以上公开教学或中心发言人，或获得县级以上教学竞赛二等奖以上。

- 熟悉教学大纲，能够准确掌握考试要求。

- 备课组组长：

- 工作年限三年以上，至少担任一届高三毕业班教学。

- 承担过校级以上大型考试命题工作。

- 熟悉教学大纲，能够准确掌握考试要求。

- 特别优秀者可以破格申报，由校长办公会确定。

- 备课组长应在备课组内产生，不跨年级、学科。

- 教研组长可以兼任备课组长。

四、待遇

- 教研组组长每月享受100元津贴，按学期发放，学年综合考评得分按比例加入。

- 备课组组长每月享受200元津贴，按学期发放，学年综合考评得分按比例加入。

- 如有外出学习机会，教研组长和备课组长享有优先权。

- 教研组长和备课组长为非行政职务，行政人员和年级组副主任可以兼任。兼任时津贴累加，考核等级加分不累加，取高不取低。

五、主要职责

- 教研组组长：

- 撰写学期、学年工作计划和总结。

- 主持教研组活动。

- 参与制定教学进度。

- 参与审定双向细目表。

- 参与评价训练题。

- 完成学校和教务科研部门安排的其他工作。

- 备课组组长：

- 撰写学期、学年工作计划和总结。

- 主持备课组活动。

- 制定教学进度。

- 制定双向细目表。

- 安排和审定"三单"编写。

- 安排和审定训练题，并进行评价分析。

- 安排、审定和分析年级组大型考试试卷。

- 完成学校和年级组安排的其他工作。

六、组织竞聘

1. 竞聘程序：发布竞聘公告、公布工作方案、志愿报名、资格审查、公布竞聘名单、组织竞聘、公布得分。

2. 竞聘方式：结合笔试和行政推荐。

3. 若报名人数不足2人，则取消该职位的竞聘，由领导小组指定。

七、聘任

竞聘工作领导小组根据候选人情况确定聘任人员，并进行公示。

八、竞聘工作领导小组

组长：黄恒春

成员：彭洪涛、郭圣烽、欧群昌、万子厚、肖建军

办公室由万子厚负责，处理竞聘相关事宜。

九、时间安排

具体时间安排由学校通知。

吉安县二中

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文章来源：天狐定制

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