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如何评价专制型领导

作者：职业培训 时间： 2025-01-29 05:00:50 阅读：978

1、明确目标，减少不确定性，使组织更加高效。

2、忽视员工的意见和感受，可能造成员工不满。

3、快速做出决策，节省时间和资源。

4、高压的工作环境可能会导致员工疲惫和离职。

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