对于应届毕业生而言，寻找工作的途径多种多样。首先，校招、秋招与春招是应届生求职的主要渠道。这些招聘活动在校园内举办，为应届毕业生提供了与企业面对面交流的机会，有助于了解企业需求与岗位信息。

学校举办的招聘会是重要的就业平台，应届生可以密切关注学校的就业官网，获取企业宣讲、职位发布等相关信息，提前准备简历，积极参与面试。同时，参加招聘会也是与企业HR建立联系，了解行业趋势，提升求职竞争力的好机会。

此外，线上求职平台也成为了应届生求职的重要途径。各大招聘网站、社交媒体平台以及行业专属的求职平台，提供了丰富的职位信息和多样化的求职方式。应届生可以通过这些平台投递简历，参加在线面试，甚至直接与企业HR进行沟通交流。

实习经历也是应届生求职的加分项。通过实习，应届生可以提前适应职场环境，提升专业技能，同时增加与企业接触的机会，积累行业经验。实习经历不仅能够帮助应届生在求职时更具竞争力，还能为将来的职业发展奠定基础。

此外，利用社交媒体和人脉资源也是应届生求职的有效方式。通过LinkedIn、微信、领英等社交平台，应届生可以与行业内的前辈、校友建立联系，获取内推机会。此外，积极参加行业论坛、专业活动，加入相关社群，也是拓宽人脉、了解行业动态的好方法。

总之，应届生求职需要充分利用校内外资源，把握校招、秋招、春招机会，积极参加招聘会，利用线上求职平台，积累实习经验，拓展人脉资源。通过这些途径，应届生能够提高求职效率，找到适合自己的工作机会。

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文章来源：天狐定制

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