公司人事招聘由负责招聘的人事专员和负责福利社保工资的薪酬福利组成。
人事部是管理人才的部门,主要职位包括人事部总监、经理、主管、人事专员和薪酬福利专员。
人事部负责制定人事管理制度,合理配置劳动力,考核人才,制定劳动力平衡计划和工资计划,进行劳动纪律管理,招聘与辞退员工,管理员工劳保用品,配合安全教育,负责员工培训等。
此外,人事部还需研究制定人事制度改革规划,管理专业技术人员和事业单位工作人员,完善国家公务员制度,开发人才资源,制定人才流动政策,研究国家奖励表彰制度,指导军队转业干部安置,协调政府间人事工作协定合作项目,对政府系统人事工作进行指导、监督检查和协调服务。
总体而言,公司人事部的职责涵盖了人才招聘、培训、考核、福利、管理等多方面,是公司内部重要的组织机构之一。
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