潜能培训的游戏有以下几种：

1. 团队建设游戏

* 这类游戏通过团队协作的任务，激发团队成员的潜能。例如，盲人方阵、信任坠落等，通过这些活动强化团队的协作能力，增强成员间的信任感，进而挖掘个人及团队的潜在能力。

2. 心智挑战游戏

* 心智挑战游戏主要侧重于提升思维和逻辑能力。如解谜游戏、拼图游戏和智力问答等。这类游戏可以激发参与者的创造性思维，提升解决问题的能力。

3. 身体挑战游戏

* 通过身体运动来激发潜能的游戏，如攀岩、定向越野等。这类游戏不仅锻炼身体素质，也培养参与者的毅力与勇气，挑战自我极限。

4. 创意竞赛游戏

* 这类游戏鼓励参与者发挥想象力，进行创意展示和竞赛。比如创意绘画、编剧比赛等，通过竞争激发创造力，培养创新思维。

5. 情绪管理游戏

* 情绪管理游戏通过角色扮演、情境模拟等方式，帮助参与者认识自己的情绪，学习情绪管理技巧。这类游戏有助于提升参与者的情绪智商和自我认知。

这些潜能培训的游戏可以根据不同的需求和目标进行选择，通过参与这些游戏，可以有效地激发个人的潜能，提升团队效能，增强解决问题的能力，培养创新思维和情绪管理能力。

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文章来源：天狐定制

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