欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

如果下属不服从管理，应该怎么办

作者：职业培训 时间： 2025-01-22 22:01:07 阅读：787

1、寻找原因。根据员工不服从管理的表现，找出不服从管理的原因；

2、及时沟通。根据不服从管理的原因，主动的去找员工进行沟通，调解其情绪；

3、自我反省。很多时候，员工不服从管理，是由于领导的有意、无意的不公平对待；

4、完善制度。公司应该具备合理的考核制度、晋升制度，以消除员工的消极情绪。

5、调岗与开除。某些员工由于个人自身原因，需要领导对其进行调岗处理，严重的可以给予开除处理。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/b/1/198480

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：小高考成绩怎样计算
下一篇：女生学习Oracle数据库怎么样
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com