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职场上的有效沟通等于有结果、等于是截止时间、等于沟通双方都了解沟通的目标，有效沟通会让事情快速进行下去；

1、和老板有效沟通

在和老板1v1的沟通中，不是拿着一个想法去和老板讨论，不要把问题丢给老板，而是用有理有据的证据，告诉老板应该怎么做

2、和老板闲聊要有技巧

和老板的闲聊，是一个建立统一价值观的过程，老板只可能让和自己价值观统一的人当公司高管

3、一对多的沟通

在多人沟通工作的场景里，这是你很好的上位机会，事实上上位的机会非常少，你要在1v多的沟通中，获取资源，获取信任，证明自己的能力

4、和上司沟通要有尺度

和上司的沟通，要非常注意拿捏尺度，因为上司既想你帮他解决问题，又担心你替代他

在工作中，一定会遇到你和同事一起解决问题的场景，那么，谁能更好的和同事进行沟通，谁就具备了管理别人的基本能力5、和同事沟通要有技巧

和其他部门同事的合作，是你建立个人资源库的起点，一个人在职场中，有人帮忙和没人帮忙，进步的速度是天壤之别

6、妥善处理同事找你帮忙的事情

当同事找你帮忙时，傻人会觉得这是给自己添麻烦，聪明人认为这是一个进入管理层的重要阶梯，完全看你怎么看这个问题

7、老板一意孤行，换位思考

老板一意孤行，是很多同学吐槽点。我们细想这个问题，你才是宣传的负责人，如果你可以证明你可以解决问题，老板有毛病才会“一意孤行”

我是喵喵，职场小司机；

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文章来源：天狐定制

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