人力资源管理自考本科涉及12门课程，共计70/71学分。这些课程涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学及管理学等多个学科门类。考生需根据自身的专业背景选择适合的考试路径。

对于拥有哲学（01）、经济学（02）、法学（03）、教育学（04）、文学（05）、历史学（06）或管理学（11）背景的专科及以上毕业生，可以直接报考该专业。

而对于其他专业的专科及以上毕业生，则需要额外参加“人力资源管理（一）”课程的学习与考试。值得注意的是，所有考生都可以免考公共外语课程，但必须补修“社会学概论”、“中国文化导论”和“领导科学”三门课程。

在备考过程中，考生应根据自身情况合理安排学习计划，重视实践能力的培养，同时关注行业动态，为将来的职业发展奠定坚实的基础。

在复习人力资源管理的相关知识时，可以重点关注招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训与发展等方面的内容，这些往往是考试的重点和难点。

通过系统的学习和充分的准备，相信每位考生都能顺利通过人力资源管理自考本科的考试，实现自己的职业发展目标。

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文章来源：天狐定制

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