1. 工作分析,亦称为职务分析,涉及对组织内各项职务的全面分析,包括职务的特点、规范、要求和流程。
2. 该过程旨在明确岗位的工作目标、内容、职责和权限,以及分析工作中的人际关系。
3. 工作分析还描述完成工作所需的员工素质、知识、技能和资格要求,最终形成工作描述和任职资格说明。
4. 准确和深入的工作分析对于人力资源管理至关重要,它是各项人力资源管理活动的基石。
5. 工作分析的质量直接影响其他人力资源管理模块的有效性。
本文地址: http://www.goggeous.com/b/1/270398
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-03 17:47:59职业培训
2024-12-03 17:47:58职业培训
2024-12-03 17:47:58职业培训
2024-12-03 17:47:57职业培训
2024-12-03 17:47:57职业培训
2024-12-03 17:47:52职业培训
2024-12-03 17:47:39职业培训
2024-12-03 17:47:39职业培训
2024-12-03 17:47:38职业培训
2024-12-03 17:47:38职业培训
2024-12-21 16:37职业培训
2024-11-29 20:42职业培训
2025-01-05 04:34职业培训
2024-11-28 17:24职业培训
2024-12-31 16:44职业培训
2024-12-16 23:04职业培训
2024-12-08 02:55职业培训
2024-11-27 05:59职业培训
2024-12-07 22:59职业培训
2024-12-12 12:56职业培训
扫码二维码
获取最新动态