自贡市地方税务局的组织架构包含多个关键部门，以确保高效运作。

首先，办公室扮演着核心角色，主要职责包括:

起草和审核重要的政策文件和报告

组织和实施全市地方税务的各类会议，如工作会议和局长办公会、局务会议

负责文秘、信息管理、档案保存、信访处理、目标管理、税法宣传教育

保障机关内部安全，负责社会治安综合治理和保密工作

作为机关的协调部门，确保各项工作顺利进行

其次，人事教育科在人事管理和培训发展方面发挥着重要作用:

在干部管理权限内，负责区、县地方税务局的领导班子建设和领导干部的考察、奖惩、任免工作

负责地方税务系统的思想政治教育和全员培训，以及局机关的人事、机构编制、劳动工资管理工作

推动地税系统的精神文明建设，注重内部文化建设

扩展资料

四川省自贡市地方税务局于1994年9月22日按照税制改革的要求组建，1998年7月起，实行了省级垂直管理。市局机关内设12个科室、1个机关后勤服务中心、3个直属单位，管辖自流井、贡井、大安、沿滩四个区和荣县、富顺两个县地税局。负责12个税种、8种基金（费）、附加的征收管理。共管理有工商税纳税户2.8万余户。

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文章来源：天狐定制

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