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作为HR遇到水平过高的应聘者时，该如何处理

作者：职业培训 时间： 2025-01-28 11:20:00 阅读：977

水平高的人应该吸纳进来，因为从他身上可以学习更多的知识和能力，不要眼光太短浅了，害怕给自己造成竞争压力。把眼光放远一点，这正是一个向人家学习的机会，实质是求之不得的好事情。进来后跟人家好好学习一下，提高自己的知识水平，不但在工作上能有帮助，以后如果转岗或者跳槽还能增加自己的竞争力，何乐而不为。

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文章来源：天狐定制

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