华南师范大学自考人力资源管理专科的课程设置中，必考课程共计15门，总学分为73分。这些课程涵盖了人力资源管理的核心知识，旨在帮助学生全面掌握这一领域的专业技能。此外，自考项目中没有选考课程，这表明考生需要完成所有必考课程以达到毕业要求。唯一需要加考的课程是一门，学分为4分，这门课程可能涉及特定领域的深入研究或实践操作。

自考人力资源管理专科的主要考试科目包括但不限于：人力资源管理概论、组织行为学、劳动法、招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理、人力资源信息系统、战略人力资源管理、劳动心理学、劳动经济学、国际人力资源管理、劳动争议处理与劳动法律法规、人力资源管理案例分析等。这些课程不仅涵盖了理论知识，还包括了实践技能的培养，旨在培养具备全面人力资源管理能力的专业人才。

对于希望从事人力资源管理工作的学生来说，完成这些课程的学习不仅能提升自身的理论知识水平，还能通过实践操作掌握实际工作中的技巧和方法。这些课程的学习过程将帮助学生构建起坚实的人力资源管理知识体系，并能够应对未来工作中的各种挑战。

总的来说，华南师范大学自考人力资源管理专科的课程设置旨在培养具备全面人力资源管理能力的专业人才，为学生未来的职业发展打下坚实基础。通过系统的学习和实践，学生将能够更好地理解和掌握人力资源管理的核心知识与技能。

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文章来源：天狐定制

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