荣怀学校的教师薪酬结构包括基本工资、接送费以及班主任奖金。其中，班主任奖金在班级扣分时似乎会根据扣分情况扣减，大约是一分扣5元。具体工资数额，学校并未向教师详细说明。

尽管教师们对薪酬的具体数字不太清楚，但基本工资和接送费等部分构成了他们的主要收入来源。接送费则依据学生的接送次数进行计算，而班主任奖金则与班级管理成效紧密相关。

学校在薪酬结构的设计上，似乎更注重班主任的工作表现。这意味着班主任除了承担日常教学任务外，还需负责班级管理和学生行为规范等方面的工作，而这些额外付出将通过奖金形式得到一定的补偿。

值得注意的是，学校对于教师的基本工资并未提供具体数额，这可能是出于保密考虑，也可能是希望教师们将更多注意力放在教学质量和学生培养上。

接送费方面，学校似乎根据每位教师接送学生的具体次数来计算，这也反映了学校对教师工作量的认可。

总体而言，荣怀学校的教师薪酬结构在保障基本工资和接送费的同时，也通过班主任奖金鼓励教师积极参与班级管理，提升教学质量。

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文章来源：天狐定制

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